Hukuk Medeniyeti Anasayfa
Giriş Yap Üyelik Girişi
Haberler Haberler
İçtihatlar
İçtihatlar Koleksiyonlar
Forumlar
İnfaz Hesaplama İnfaz Hesaplama
Hukuki Soruları Sor Vatandaş Soruyor
Şerhler
Şerhler
Yargıtay Karar Arama Motoru Arama
İletişim İletişim
Hukuk Medeniyeti Facebook Facebook
Giriş Yap Üye Ol





Sitenize Ekleyin

"Beğenmiyorsan Çalışma, İşte Kapı" İfadeleri Fesih Niteliğinde Midir?

1 kişi beğendi


İşveren tarafından yapılan sözel bildirimler zaman zaman fesih niteliğinde olabilmektedir.

Bu kapsamda aşağıda ilgili bölümü verilen kararda, işveren ile işçinin iş hususunda tartıştıkları ve bunun üzerine işverenin sarfettiği "beğenmiyorsan çalışma, işte kapı" şeklinde sözlerin işveren feshi niteliğinde olduğu sonucuna varılmıştır. Yine dosya kapsamında söz konusu feshin haklı bir nitelik taşımadığından işçiye kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesi sonucuna varılmıştır. 

Yargıtay 9. Hukuk Dairesine ait kararın ilgili bölümü şu şekildedir: 

"Dinlenen davacı tanığı ile müşterek tanık beyanlarından 10.07.2009 tarihinde davacının işyerine geldiği ancak işveren ile iş hususunda tartıştıkları ve tartışma sonunda işverenin davacıya "beğenmiyorsan çalışma, işte kapı" şeklinde sözler söylediği ve bunun üzerine davacının bir daha işe gelmediği görülmektedir. 

Davacı iddiası ve tanık beyanları uyarınca 10.07.2009 tarihinde davalı işverenin davacı işçiye "beğenmiyorsan çalışma, işte kapı" şeklindeki beyanları işveren feshi niteliğindedir. Davalı işverenin bu şekilde iş akdini feshetmesi tüm dosya kapsamı uyarınca haklı bir nedene dayanmamaktadır. İş akdinin feshinden sonra tutulan devamsızlık tutanaklarının da bir değeri yoktur."

Yargıtay 9. HD. 2011/52161 esas, 2014/1678 Karar, 27.01.2014 tarihli karar

Kaynak: Uğur Ocak, İşçilik Alacakları, Ankara 2015, sayfa 546






Web Tasarım ve Yazılım Dizaynist Bilişim